インクグロウ株式会社

採用情報

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代表取締役社長鈴木 智博Tomohiro Suzuki

【代表プロフィール】
2000年株式会社ベンチャー・リンク入社。名古屋支店長、事業会社の取締役等を歴任し、
2011年MEBO形式にてグループ会社から独立する。副社長を経て2014年より現職に就任。
早稲田大学大学院修了(MBA)。ファミリービジネス学会正会員。
著書に『後継者の経営力向上入門 戦略的中期経営計画で会社は変わる!』

中小企業の『事業引継ぎ』支援NO1カンパニー』へ

私たちインクグロウは、「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる!」を基本理念に、地域経済の発展に貢献する地域金融機関様とともに「中小企業を元気にする」活動をしている会社です。

今後10年の間に、70歳(平均引退年齢)を超える中小企業の経営者は約245万人となり、うち約半数の127万(日本企業全体の1/3)の後継者が未定となっています。現状を放置すると休廃業の急増により、2025年頃までに累計で約650万人の雇用、約22兆円のGDPが失われる可能性があります。そして、その問題は特に地方において深刻であり日本の活力が失われていきます。

「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる!」という理念を持つ私たちにとって、中小企業の『事業承継の問題』はもっとも身近な社会問題と捉えなければなりません。
この社会問題に対して私たちは『三本の矢(後継者育成、中小企業向けM&A仲介、小規模事業者向け事業引継ぎプラットフォームの運営)』の事業を通じて解決する事とし、『中小企業の『事業引継ぎ』支援NO1カンパニーへ!』というビジョン実現に向けて活動をしています。

企業には「事業の目的(理念)」があり「ビジョン」があります。企業は人の集まりです。
その目的やビジョンがしっかりと共有されていれば、社員が一丸となり、使命感をもってイキイキと仕事に取り組み、大きな力を発揮することができます。私たちインクグロウは理念とビジョンの他に仕事に関する価値観(INC Value)を共有し、心を揃えて仕事に取り組むためのValue経営を実践しています。その為、私たちインクグロウの求める人財像は『私たちにとって大切にしている理念やビジョンそしてINC Value に共感いただけるか?』であり、社員への評価としても、『Valueを軸にして大切なお客様の成果を上げる人』こそ最大限称えることとしています。

私たちの会社は理念やビジョン、Value への共感のほか以下のような方を求めています。

お客様に成果を上げていただくことにコミットできる人。中小企業の事業承継問題という社会問題を私たちと一緒に解決したい人。個人プレーよりもチームプレーを通じて大きな仕事をしたい人。中小企業の役に立ちたい、地域経済の活性化に貢献したい人。経営力を高めたい人。困難な壁を乗り越え、お客様から「最高のありがとう」と言われる仕事をしたい人等々。

そんな自らの人生をかけて仕事に没頭できる環境がインクグロウにはあります。 志をもって仕事をしたい、そんな「成長意欲」を持つ皆さんと、一緒に仕事に取り組める日を楽しみにしています。

代表取締役社長 鈴木 智博