日本の全企業数に占める中小企業の割合は99%を占めます。
この地域の中小企業の活性化こそが、その地域の経済を元気にし、そして日本経済の成長・発展につながる、と私たちは考えます。
この使命を果たすためには、私たち一人一人が常にお客様の事をお客様以上に考えて熱い想いを持って行動することはもちろん、
自らも成長し、自らも元気でなければならないと考えます。
そのため、私たちインクグロウは理念やビジョンを共有し、心をそろえて仕事に取り組むために
『INC Value(INCGROW Value)』を軸とした経営を導入しています。
インクグロウでは、『Performance』=業績、『Value』=価値観・行動基準 について、
A:『Performance』が高く、『Value』が低い人財
B:『Performance』が低く、『Value』が高い人財
では、
B:『Performance』が低く、『Value』が高い人財
をより大切にしたいと考えています。
『Performance』の高い社員は、たしかに今の業績を高めてくれます。しかし、その成果は短期的かもしれません。
一方で『Value』の高い社員は、今すぐには業績が上がらなくても、将来、必ずインクグロウの価値を高めてくれる、そう信じています。
インクグロウではこの『INC Value』の高い社員には、その社員が自らチャレンジし続ける限り、その社員の成長のステージを次々に用意します。
短期的な成果ではなく、『INC Value』を体現してくれる社員こそが、インクグロウの中長期的な成長を支えてくれると考えています。
(私たちの企業理念はこちらをご覧ください⇒http://incgrow.co.jp/company/philosophy/)
これを私たちの『5つの約束(Five Promises)』とし、皆でこのコミュニティの価値を高め、働く私たちにとって誇りの持てる会社としていきます。