【社員インタビュー】より近く・より深くお客様に寄り添い、日本の中小企業の活性化に貢献したい！～政府系金融機関からインクグロウに転職した理由～

前職は新卒から約10年お勤めでしたので大変ご活躍されていたと思いますが、転職を検討しはじめたきっかけを教えてください。

一番のきっかけとなったのは、第一子の誕生です。家族が増えて今後のライフプランを考える中で、住宅購入や家族の生活を考慮すると、やはり転勤の多い職場はリスクに感じました。前職は、勿論やりがいのある仕事で継続する意向はありましたが、全国転勤が伴い３年に一度くらいのタイミングで異動していたので、これを機に転職を決めました。

なるほど、ライフプランは大切ですよね。転職にあたり実現したいと思っていたことは何ですか？

仕事と家庭との両立ができるということをテーマに考えていました。「家庭面」では、前述の通り全国転勤ではないこと。「仕事面」では、前職の経験や自身の意向を踏まえ、中小企業へのご支援ができることでした。前職は日本の金融機関の中では恐らく一番中小企業の方々と接点を持っていると思いますので民間の他金融機関ができないことをできていた部分はあります。一方で、その分、広く浅くとなりがちで、より深く接点を持ちご支援の幅を拡げたいと思っていました。

業界や職種含め、インクグロウ以外は他にどんな求人をご覧に成っていましたか？

中小企業の方々に向けてご支援したいという軸は変わらず、前職では実現し辛かった“より深い”課題解決支援ができる環境を探していました。従って、企業規模は大手に限らず小・中規模と拡げ、どちらかというと新たなチャレンジができ、今後のキャリアとして特化できる何かを得られそうな職場を求めていました。IT系なども受けていましたよ！(笑)

視野を広くし可能性を狭めないことは大事ですよね！そのような中で、インクグロウはどのようにして見つけ、どういったところが魅力に感じましたか？

登録している転職サイト経由でスカウトをいただきました。それまではインクグロウのことは存じていなかったので、サイト内の口コミやコーポレートサイトの情報を隈なく確認しました。この転職ではワークライフバランスの実現は大きな理由の一つでしたので、それが叶いそうなのは魅力的でした。面談・面接、社員交流会を通じてお話を伺う中で、包み隠さず会社の様子を教えてくださり安心感がありました。
また、事業としてもソリューションがM&A（第三者承継）だけではないことが、競合他者（M&A仲介企業）と比較して違いとして大きいと思いました。M&Aだけでなく、親族内外承継も含めた事業引継ぎ成長支援No.1を掲げて、事業承継全般の支援を行うことができる点も魅力的でした。ここでならワークライフバランスを実現できると感じ、インクグロウに転職を決めました。

実際、ワークライフバランスは前職と比較すると改善されましたか？

はい、インクグロウは東京本社と関西支社がありますが、基本的には配置換えは無いためその点は安心です。労働時間についても、残業は月20時間程度で収められるように効率性を重視して業務にあたっています。労働環境のみならず「仕事面」においては、金融機関では身に付けられない“手に職”を得られる(未だ勉強中なので兆しの段階ですが)仕事ができています。

“手に職”ですか！新海さんは今どんな業務を担当されているのですか？

ネットワーク推進部という部署に配属され、主に金融機関様とやり取りをする営業や経営塾の講師を目指して勉強していました。金融機関回りでは時折出張もありますが、金融機関にいたので、業務イメージがつき易く、あまり戸惑うことなく着任できました。
しばらくして、なんと、事業開発の責任者を任せていただくことになり、最初は驚きました！しかし、転職軸にもあったように“新たなチャレンジ”を希望していたので、とてもワクワクしています！勿論、事業開発の仕事は初めてなので右も左もわからずの状態ですから、上司や周囲の皆さんにお力添えをいただき勉強の日々です…。

入社して間もない中での大抜擢はすごいですよね！勿論、初めてのことでご苦労もあることと思いますが、今のお仕事で難しいと感じていることはどんなことですか？

主に中小企業向けに事業承継(M&A)をご提案するのですが、新たな事業をいかにお客様（市場）に受け入れてもらえるかということです。お客様がなにを課題に感じ、当社の経営資源を活用し何が提供できるか。そしてそれを収益も維持させながら事業としていかに成り立たせていくか。それらを手探りでやるしかないので、今は全てが難しいです。
しかし、日本の中小企業は企業数の 99.7％を占め、雇用の約７割を支える大切な領域です。事業を通じて結果、困っている方々をご支援できれば、とても社会的意義が高い事業だと思っていますので日々努力を重ねています。
こんなにも何もかもが課題になった場面は今までありませんでしたが、一つ一つ自分で仮設を立て、市場の反応をみて、否定され、また改良して動いて…という直に市場にさらされている環境は、厳しい反面、楽しさがあります！楽しさとやりがいは＝(イコール)ですね。

難しい環境でも“新たなチャレンジ”を楽しめている新海さん、ステキですね！やはりご自身のご経験が活かせているのでしょうか。入社前後のギャップなどはいかがでしょうか。

事業開発は初めてではあるものの、学んできた経営や財務の知識、金融機関での基本的な業務遂行能力といったものは活かせていると思います。新規事業の事業責任者となることは入社前にはお聞きしていませんでしたのでさすがに衝撃でしたが、今はポジティブなギャップとして捉えています！

ナイスポジティブです！(笑)新海さんは、普段どんな想いをもってお仕事に取り組んでいらっしゃいますか？

大儀をもって仕事に取り組みたいと思っています。目標を達成する・収益を上げることは自社の事業継続、成長のために必要で、もちろん全力で取り組みますが、その前提として自分のこれまでの経験を活かし、中小企業のためになにができるか、それを根底に置いたうえで、仕事に取り組みたいと考えています。

今後、どんな仕事に携わりたいと考えておられますか？

とにかく新規事業を軌道に載せること、そして一社でも多くの中小企業の支援を行いたいと思います。これをきちんと成功へと導いたうえで、それから次のキャリアを考えていきたいです。

ありがとうございます。少し会社の中の様子を伺いたいと思います。
仕事場の雰囲気はいかがですか？

生産性の意識が高く、皆さんダラダラと仕事をしているようなことは無く、集中して業務に取り組めます。かと言って話し辛いということではなく、言いたいことは言えますし、良い距離感を保って働けていると思います。

インクグロウに入社して得られたことはありますか？

携わる仕事によって異なるとは思いますが、私自身は事業開発を任せてもらったこともあり、全ての事を自分自身で考えて進めていかなければなりません。そういった業務を“自分事”として考える意識が高まりました。
また事業開発の仕事に伴い、インプットする内容も質・量ともに増えましたので、自ずと知識は得られていると思います。M＆A関連は勿論、マネジメント系や自己啓発系のビジネス書等、読了した書籍は多岐にわたっています。

入社して間もない中ではありますが、インクグロウのおすすめポイントはどんなところだと思いますか？

これも携わる仕事やポジションによって異なると思いますが、良くも悪くも主体的に動くことが成長に繋がる環境であるところです。
私もそうですが、金融機関出身者だと（大手だと特にですが）分業されることが多いので、一気通貫で対応できることはありません。契約書作成等一つとってもそうですが、一つひとつの仕事のノウハウを身に付けることができます。

新海さんは、これからどんな方と一緒に仕事をしていきたいと思いますか？

日本の中小企業の活性化に貢献したい、という大儀を持つ方と一緒に仕事がしたいです。
まだ、入社して半年程度なので偉そうなことは言えませんが、中小企業支援を行うということは泥臭さも必要です。知識や経験も勿論重要ですが、熱意や行動力を持ち、泥臭くも中小企業のために仕事をしたい人が活躍できるのではないかと考えています。

インクグロウを、ずばり一言でいうと

「全ては自分次第！！」

これから入社を希望される方へのメッセージをお願いいたします！

中小企業は多種多様な課題を抱えていますが「後継者問題」は全ての企業が通る最も大きな課題の一つです。当社では内部承継・外部承継含めた事業引継ぎ成長支援No.1カンパニーを目指しています。この志に共感し、中小企業のために全力で支援を行いたい方、ぜひ一緒に頑張りましょう！

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新海さん、インタビューにご協力いただきありがとうございました！
「インクグロウの働き方」についても、よく理解できました。

また、インクグロウでは東京本社、大阪支社ともに積極採用中です！
第二新卒や未経験者も含め、カジュアルなミートアップの機会も設けていますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！
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