インクグロウ株式会社

採用情報

Senior Message先輩メッセージ

中原 陸Riku Nakahara

事業戦略部 統括マネージャー
事業承継・M&Aシニアエキスパート

慶應義塾大学卒
2006 年入社(新卒)

M&A支援という仕事

現在は事業戦略部にて、中堅中小企業のM&Aを支援する業務に携わっています。M&A支援とは、企業の買収や合併などをお手伝いする業務です。日本は少子高齢化社会を迎えており、年々企業経営者の平均年齢は上がりながらも、後継者がいない、といういわゆる後継者問題を抱えています。もし企業が廃業すると、その分だけ生産や雇用が減少し、地域経済への影響は甚大です。後継者のいない企業がM&Aすることにより、その会社は継続発展し、地域経済が守られます。M&A支援は高度な業務でもあるため、自己成長を加速させつつ、日本社会に貢献できるというとてもやりがいのある仕事です。
飲食業経営者のためのM&Aコラム→ http://foosta-ma.com/macolumn/

家族と過ごす時間

私には妻と二人の子どもがいます。想像をはるかに超えて我が子は可愛く、成長の早い幼少期の今、その瞬間瞬間を見逃したくないという思いがとても強くあります。ですから長く働くという考えは全くなく、いかにしてより短時間でより大きな成果を創出するか、という考えで仕事をしています。
会社をもっと良くしていこう!という目的で、早帰りを提唱し、率先して仕事時間の短縮を実行してきました。同時に仕事の仕方の見直しを進め、より効率的な戦略を取ることで事業も拡大基調に乗せられてきています。どちらも犠牲にせず、両方をさらによくしていくことが私の今の人生における最大のモチベーションです。
※写真は、休みの日に家族でよく行くバーベキューの際のものです。

先輩メッセージ

M&A支援の事業は立ち上げてまだ数年の事業です。大きな目標を追いかけていますが、数年間で順調に増員しながら事業基盤を構築してきました。これは、「主体性の連鎖」によるものだと考えています。メンバー間で同じビジョンを共有し、個々人が役割を認識した上で、主体的にその役割を果たすために行動してきた結果だと思うのです。そして、事業部を今後さらに拡大させていくために、主体的なメンバーを増やしていく必要があります。
上司から指示されたことをやる、与えられた目標をこなす、ということではなく、自ら率先して役割を求め、大きなことにチャレンジしていきたいという方、ぜひ合流いただき、一緒にこの事業を育てていきましょう!