【Q&A】選考とリファラル採用について

インクグロウ採用担当です！
選考について、Ｑ&Ａをまとめましたので、是非ご確認ください！
応募するか迷われている方もたくさんいらっしゃるかと思いますので、ぜひこの機会にご不安点等を払拭いただけますと幸いです。

Q リファラル採用やコーポレートサイトからの採用数が多いのはなぜですか？
A　いくつか理由はございますが、ひとつは弊社の理解を深めた上でご応募いただいているためです。弊社はビジョンに沿った経営を行っているので、大前提ミッションビジョンバリューに共感した方が選考を通過する可能性が高くなる傾向があります。また、コーポレートサイトの直接応募は、他経由の選考と異なる特典として可能な限り面接を実施しているため、結果として採用数が多くなっている傾向があります。

Q 会社にマッチしないタイプを教えてください
A　自己の成長や成果のみを志向する方や、とにかくルール関係なく成果を上げ、お金さえ多く稼げれば良い方には合わないと考えています。一方で、考え方や前提としては他者や会社の成長に合わせて自身の成長を志向できる方がマッチしていると考えています。

Q 採用プロセスについて教えてください
A　基本的には　1次面接　→　2次面接　→　最終面接　となります。※面接回数については状況に応じて増減する可能性があります。

以上ご参考になれば幸いです。
たくさんのご応募お待ちしております！