よくあるご質問

選考プロセスについて教えてください。

詳しくは採用フローのページをご確認ください。
書類選考からオファーまでは約1ヶ月程度の期間を頂いております。

新卒採用は行っていますか

一括採用は行っておりませんが、中途採用と同様に通期採用として募集しております。今年度の新卒の採用は「アトツギ枠」又は「中小企業診断士の資格保有者」をメインとしております。
何卒、ご了承くださいますようお願いいたします。

M&A業務未経験でも応募可能ですか

可能です。M&A未経験者に関する採用も積極的に行っております。親族内外承継支援を行っている部門からM&A専門職への社内キャリアプランについても整備中です。
是非面接等を通じてキャリアパスをご確認ください。

過去に不採用になったことがありますが、再応募は可能ですか

可能です。組織規模や事業状況は毎期変化しており、ポジションの新設や募集要項は都度更新されていきます。
タイミングや状況次第で、必要な人物像が変わることもありますので、募集要項をご覧のうえ、是非ご応募ください

入社後の待遇や賃金制度について教えてください。

前職の給与及び経験・能力を考慮の上、決定いたします。
賃金制度についてはM&A専門職と総合職の2つの制度が存在し、それぞれの制度で給与テーブルや賞与が分かれています。
人事考課は原則として年に一度実施し、目標達成度等を考慮して次年度の待遇を決定します。

リモートワーク、フレックスなど働き方について教えてください。

テレワーク勤務・、フレックスタイム（コアタイム10時~16時）、育児休業・育児短時間勤務制度等の各種規定の更新及び整備をしています。
事前に申請頂くことで、柔軟な働き方を選択いただけます。
また全社的に長時間労働抑制に取り組んでおり、事前申請がない場合は定時後のPC利用ができない仕組みとなっています。