インクグロウ株式会社

採用情報

人財採用方針

私たちにとっての『軸』であるINC Value に
共感頂けるか否か?を最重要視しています。

私たちの組織で能力を最大限に発揮する社員の特徴を分類すると、

テクニカルスキル:
専門性のある知見や実務経験などの業務遂行スキル。
各自の強み・個性・特性:
「素直さ」「社交性」「創造性」「挑戦心」「実行力」など各自の強み。
INC VALUE:
インクグロウが大切にしているMission/Vision/Valueへの共感度

上記3つの分類となり、弊社では特に全ての土台となるINC Valueへの共感を重視しています。

事業内容や求める人材像について詳細は以下の資料をご覧ください。
募集職種
募集部門 ネットワーク推進部
募集職種 【営業企画】地域金融機関と連携して中小企業の事業承継支援をするメンバー募集
業務内容 中小企業・小規模事業者は雇用の担い手、多様な技術・技能の担い手として我が国の経済・社会において重要な役割を果たしています。将来にわたり、その活力を維持していくためには、円滑な事業承継によって事業価値をしっかりと次世代に引き継ぎ、事業活動の活性化を実現することが不可欠といえます。残念ながら、事業承継の準備が十分でなかったために、円滑な事業承継ができずに不本意な結果になってしまう例もあります。

『中小企業の活性化が日本経済の成長発展に繋がる』を全社の基本理念とする私たちにとって、このような中小企業の『事業承継問題』はもっとも身近な社会問題と捉えています。

地域金融機関がパートナーである私たちはその中でも、その地域で後継者がいる中小企業に対しては『次世代経営者の成長』にコミットし、事業承継を機にした加速度的な企業成長を支援します。

地域金融機関が実施する取引企業の後継者育成のサポート、現社長や後継者の事業承継や様々な経営課題に対するアドバイス等、業務内容は多岐に渡りますが、中小企業の総合的な事業承継支援を通じて日本を元気にしたい!という方、私たちと共に事業を成長させませんか?
業務詳細 【業務詳細】
地域金融機関と共に地元の中小企業支援を行います。主な仕事は下記3点です。

① 金融機関と共に次世代経営者向けの成長支援業務(営業企画)
提携金融機関に対して会員組織の運営計画を企画・提案/会員募集支援/各種経営支援コンテンツ提供。

②企業支援業務(企画運営・経営サポート)
上記会員組織の運営計画に基づく経営相談、経営計画策定、補助金申請、次世代経営塾の企画・運営、経営支援ウェブサイトの提供など。

③M&Aを検討したい中小企業への経営相談
後継者不在/譲受意欲の高い中小企業には弊社のM&A専門部署である事業戦略部と連携して一次対応を行います。M&A業務が未経験の方で将来的にはM&A専門職へキャリアアップしたい方にとって最適な業務となります。

【将来のキャリアパス】
今回のポジションは後継者が居る企業への親族内外承継支援がメインとなりますが、中小企業の事業承継に関する実務経験を一定期間積む事で、何れはM&A専門職や専門性の高い業務(セミナー講師や補助金申請支援等のコンサル職)等の自身の専門分野を選択し、より専門性を高めていく「INC Career」を整備中です。
応募資格 【応募資格】
・大卒以上
・基本的なPC操作スキルがある方(Word・Excel・PowerPoint)
・弊社のINC Valueに共感頂ける方

【こんな方を歓迎します】
・中小企業向け経営支援実務 (特に地域金融機関等の金融業界ご出身の方歓迎)
・中小企業診断士の資格保有や取得に向けて取り組んでいる方
・「アトツギ採用枠(新卒可)」あり

※「アトツギ採用枠」とは?
中小企業(会社の規模は問いません)の後継者候補の方で一定期間、弊社で中小企業経営を学び、その後、家業を継ぐ、といった入社時に卒業を前提とした採用となります。(申込時に「アトツギ採用枠希望」と記載して下さい)

【コーポレートサイト経由での直接応募について】
弊社では直接応募で弊社への入社をご希望する方は弊社への志望度が高く、
意欲的な方と考えており、通常とは異なり代表の鈴木による書類選考を行います。
ご応募に際しては入社志望や関心度等、皆様の熱意や意気込みを是非お伝えください!
給与 ※新卒採用:初任給24万(年収384万)〜 ※月額給与には固定残業45時間含みます。
※中途採用(参考):主任(年収450万)~、係長(年収550万)~
※中途採用は前職の給与及び経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※22年度より賃金規程をアップデートしています。評価制度と共に詳細は面接時にご説明します。
募集部門 事業戦略部
募集職種 (中小企業向け)M&A専門職
業務内容 ◆弊社のM&Aの特徴
弊社のM&A部門のMISSIONとしては、

 ①中小企業の成長支援に本気で取り組むことにコミット
 ②顧客第一主義でマッチングにコミット
 ③地域内承継支援を通じて全国の中小企業の成長にコミット

を掲げており、全社ビジョンである『中小企業の『事業引継ぎ』成長支援NO1カンパニーへ』に基づき、譲受/譲渡会社がM&A後にも成長するための最適な戦略提案を行うことを是非としています。

◆早稲田大学産業経営研究所と21年7月より中小企業のM&Aに関する共同研究を開始
中⼩企業のM&Aによる買収企業の企業価値の向上や企業⾏動への影響等の総合的な研究を行っており、M&Aを単なるマッチングビジネスではなく、企業成長の手段としていくためにはPRE及びPMIの視点でどのような要素が必要なのか、について探求し続けています。
業務詳細 ◆具体的な仕事内容
M&A部門では、後継者不在の中小企業の経営者向けに、 事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務を行なっています。 オーナー経営者から直接「事業承継」の相談を受け、 その企業に適した第三者承継(M&A)の提案を行います。

▼徹底して経営者に寄り添っていく!
――――――――――――――――――――
今後どのように企業を成長させていきたいのか、
経営者として今後どのような人生を歩んでいきたいのか、
その中でM&Aが活用できるのかどうか。
経営者の思いに寄り添った提案をしています。
応募資格 【応募資格】
・大学卒業以上
・ 弊社のValueに共感してくださる方
・中小企業M&Aアドバイザリー実務経験

※当募集はM&Aの実務経験者を対象としています。

【コーポレートサイト経由での直接応募について】
弊社では直接応募で弊社への入社をご希望する方は弊社への志望度が高く、
意欲的な方と考えており、通常とは異なり代表の鈴木による書類選考を行います。
ご応募に際しては入社志望や関心度等、皆様の熱意や意気込みを是非お伝えください!
給与 ※M&A専門職向けの賃金規程を21年度より改定(インセンティブ制度の導入)。
※個別の給与に関しては、M&A実務経験を考慮の上、決定いたします。
募集部門 事業戦略部
募集職種 【M&A未経験者歓迎】事業承継M&Aプラットフォームに関わる事業開発
業務内容 ■事業開発/事業承継M&A「事業引継ぎ.net」事業

【事業紹介】
現在、弊社の「M&A事業」においてマッチングフェーズの機能強化の為に、『金融機関間の「取引企業M&Aニーズ」マッチングサイト「事業引継ぎ.net」』(以下、事業引継ぎ.net、という。)を提携金融機関とともに取り組んでいます。

多くのM&Aプラットフォームが乱立している中、弊社が運営するサイトはオープンプラットフォームではなく、金融機関と当社のみが活用するクローズドサイトであり、売り手も買い手もその多くが金融機関を経由した優良企業のみが使用できる限定的なサイトとなります。このM&Aマッチングサイトの特徴としては、①地域金融機関とその取引先に限定したM&Aマッチングツールであること、②『地域内承継』を事業承継の当たり前の選択肢とすること、③M&Aマッチングの効率化、となります。
業務詳細 ◆具体的な仕事内容
事業承継M&A「事業引継ぎ.net」に関わる事業開発の業務を担当頂きます。
後継者問題に悩まれている企業様、または、譲渡案件を抱える提携金融機関様向けに下記の業務をしていただきます。

・システムの利用の推進(買い手登録、売り手登録)
・お客様の課題に沿った施策の企画提案・実施
・譲渡案件に合わせたM&Aマッチングの促進
・M&Aアドバイザーへのトスアップ
・提携金融機関と一緒に事業承継のイベント企画・実行、各種マーケティング施策の実
 施など

事業承継M&Aプラットフォームの運営担当として経営者や地域金融機関に対して当社のM&Aアドバイザリー(M&A専門職)と連携してM&Aの推進をしてもらいます。将来的にM&A専門職に就き、より専門性を高めたい方にとっては中長期的にM&A実務を学べる環境となります。
応募資格 【応募資格】
・大卒以上
・法人営業経験3年以上
・基本的なPC操作スキルがある方(Word・Excel・PowerPoint)
・弊社のINC Valueに共感頂ける方

【こんな方を歓迎します】
・ 中小企業向け経営支援実務
・ 金融/IT/HR領域での法人営業経験
・現在は未経験だが将来的にはM&A専門職に就き専門性を高めていきたい方

※当募集は法人営業経験者を対象としています。

【コーポレートサイト経由での直接応募について】
弊社では直接応募で弊社への入社をご希望する方は弊社への志望度が高く、
意欲的な方と考えており、通常とは異なり代表の鈴木による書類選考を行います。
ご応募に際しては入社志望や関心度等、皆様の熱意や意気込みを是非お伝えください!
給与 ※中途採用は前職の給与及び経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※中途採用(参考):主任(年収450万)~、係長(年収550万)~
※22年度より賃金規程をアップデートしています。評価制度と共に詳細は面接時にご説明します。
募集部門 経営管理部
募集職種 経理/経営企画
業務内容 経理、経営企画のリーダー候補として、管理体制の強化を担っていただける方を募集しております。現在業容拡大中であり将来的にはIPOを目指しているため、上場準備対応などもお任せする予定です。経営陣と非常に近い距離で仕事ができる環境です。
業務詳細 【業務内容】
経営管理部長(公認会計士)と共に、下記業務を担当いただきます。

・経理サポート(単体決算、月次~年次対応、税務申告対応)
・開示書類作成(計算書類、事業報告、Ⅰの部・有価証券報告書、決算短信など)
・予実管理、各種KPI管理
・上場準備業務全般(監査法人、証券会社との折衷、各種申請書類作成)
・内部統制の整備、業務プロセス改善
・将来的なIR体制の構築(適時開示実務、アナリスト説明、決算説明資料作成、問合せ対応など)
応募資格 【応募資格】
・経理実務(監査法人やコンサルティング会社での経験可)
・弊社のINC Valueに共感頂ける方

【歓迎】
・上場準備企業等の成長企業での就業経験
・IR(開示資料作成、投資家対応)のご経験
・経理スキルを元に経営企画分野へのキャリアに繋げたい方

※当募集は経理実務の経験者を対象としています。

【コーポレートサイト経由での直接応募について】
弊社では直接応募で弊社への入社をご希望する方は弊社への志望度が高く、
意欲的な方と考えており、通常とは異なり代表の鈴木による書類選考を行います。
ご応募に際しては入社志望や関心度等、皆様の熱意や意気込みを是非お伝えください!
給与 ※中途採用は前職の給与及び経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※中途採用(参考):主任(年収450万)~、係長(年収550万)~
※22年度より賃金規程をアップデートしています。評価制度と共に詳細は面接時にご説明します。
募集部門 経営管理部
募集職種 採用広報/IR
業務内容 採用広報専任担当者として、採用広報業務全般をお任せ致します。
また、将来のIPOを見据えてIR体制構築等の業務領域を広げつつ、専門性を発揮いただける方を募集しております。
経営陣と非常に近い距離で仕事ができる環境です。
業務詳細 【広報業務】
■広報戦略の立案・実行
 (各種メディアリレーションの構築、ターゲットメディア選定、プレスリリースの作成・配信など各種施策の実行)
■コーポレートサイト、広告物などのコンテンツ製作・運用
■採用力強化に向けた採用広報
■ミッション、ビジョン、バリュー浸透に向けた社内広報

【採用業務】
■採用戦略の立案・実行
■採用オペレーション改善(求人票作成、ツール選定、スカウト、面談、クロージング対応等)
■採用マーケティング(記事作成、SNS対応)
■入社後のオンボーディングと体制構築

【IR業務(将来的にお任せする予定です)】
■ IR体制の構築(適時開示実務、アナリスト説明、決算説明資料作成、問合せ対応など)
■各種申請書類作成(上場申請資料、決算短信等)
■株主総会、決算説明会、投資家説明会等の企画運営

※ご応募時点で全ての業務ができている必要はございません。
弊社では大手と異なり業務を分業せず、採用広報全般は勿論のこと、IRや経営企画的な役割など「経営」に近い幅広い役割や業務にも挑戦する事ができます。先ずは、これまでの経験を生かして広報IRに主体的に取り組み、その後も業務領域を広げていくことに挑戦し、自らの可能性を開花させて下さい!
応募資格 【応募資格】
・弊社のINC Valueに共感頂ける方
・採用広報業務またはIR業務経験あり

※当募集は広報/IRの経験者を対象としています。

【コーポレートサイト経由での直接応募について】
弊社では直接応募で弊社への入社をご希望する方は弊社への志望度が高く、
意欲的な方と考えており、通常とは異なり代表の鈴木による書類選考を行います。
ご応募に際しては入社志望や関心度等、皆様の熱意や意気込みを是非お伝えください!
給与 ※中途採用は前職の給与及び経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※中途採用(参考):主任(年収450万)~、係長(年収550万)~
※22年度より賃金規程をアップデートしています。評価制度と共に詳細は面接時にご説明します。
募集要項(全職共通)
勤務地
本社(東京都中央区日本橋本町2丁目7-1)
勤務時間
8:50~17:50(実働8h)
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費全額支給
昇給
年一回  ※弊社規定による 
賞与
年二回  ※弊社規定による
定休日
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日125日(2020年度実績)
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