吸収分割 （きゅうしゅうぶんかつ）
会社分割の一種で、特定事業の権利義務を既存の他社（承継会社）へ包括承継させる再編手法です。
分割会社は対価として承継会社の株式や現金を受け取り、対価の受け手により分社型（会社が受領）と分割型（株主が受領）に分かれます。
契約・許認可・雇用を一括で移転できるのが特徴で、新設分割（新会社へ移す）や事業譲渡（個別移転）とは異なります。
吸収分割とは？（新設分割との違い）
役割・実務での使われ方
吸収分割は、主に以下の目的で活用されます。
グループ経営の効率化・再編
親会社が子会社の事業を吸収したり、複数の子会社にまたがる重複事業を1社に集約したりするなど、グループ全体の最適化を図る際によく使われます。
M&A（戦略的な事業買収・売却）
「相手の会社全体はいらないが、特定の事業部門だけ欲しい」というニーズに応えるM&Aスキームとして利用されます。
事業譲渡と異なり、許認可や契約関係を一括で引き継ぎやすいため、スムーズな統合が可能です。
事業再生
経営不振に陥った企業が収益性の高い優良事業だけを他社に吸収分割で移し、残った不採算事業や過剰債務を整理する（第二会社方式など）といった再生スキームでも用いられます。
注意点
事業譲渡と比べて契約移転などの手間は省けますが、会社法上の厳格な手続きが求められます。
債権者保護手続き
原則として必須です。事業に関わる債権者に異議を述べる機会を与えなければなりません。
労働者との協議
労働契約承継法に基づき、対象となる従業員と事前に十分な協議を行い、理解を得るプロセスが不可欠です。
許認可の確認
包括承継とはいえ、全ての許認可が自動的に引き継がれるわけではありません。業法によっては再取得や事前の認可が必要な場合があるため、事前の確認が重要です。
