人的承継 （じんてきしょうけい）
事業承継で経営者・幹部・技術者など“人”が持つ知見や取引関係、企業文化を次世代へ引き継ぐことです。
株式や不動産を移す物的承継と対になる概念です。
M&Aでは、キーパーソンの継続就任、雇用条件や引継ぎ期間の合意、守秘・競業避止、インセンティブ（ロックアップやストックオプション）の設計、
PMIでのOJT／マニュアル化を通じ、暗黙知の移転と顧客離反の防止を図ります。
中小企業の価値維持に直結する重要テーマです。
用語集
Glossary
Glossary
事業承継で経営者・幹部・技術者など“人”が持つ知見や取引関係、企業文化を次世代へ引き継ぐことです。
株式や不動産を移す物的承継と対になる概念です。
M&Aでは、キーパーソンの継続就任、雇用条件や引継ぎ期間の合意、守秘・競業避止、インセンティブ（ロックアップやストックオプション）の設計、
PMIでのOJT／マニュアル化を通じ、暗黙知の移転と顧客離反の防止を図ります。
中小企業の価値維持に直結する重要テーマです。
